“Ik ben ervan overtuigd dat de coach zich heeft ingezet om mij mijn ervaringen bij het ontslag een plaats te kunnen geven en het respect voor wat ik kan en wie ik ben te behouden. Denken en inleven zijn aspecten die in onze gesprekken ruimte hebben gemaakt voor nieuwe opties”.
“Opvallend is de relativerende werkwijze en weerspiegelde opmerkingen (een “one liner” weergeven) die het proces in één keer helder maken. Het trekt emotie en rationaliteit goed uit elkaar, hetgeen ten goede komt aan je eigen reflectie en overstijgend vermogen.”
“Soms miste ik meer warmte, maar tegelijkertijd waren dat mijns inziens juist momenten waarop ik naar emotionele binding zocht, als afleiding voor mijn “pijn”.Voor mijn proces en ontwikkeling was het achteraf bezien maar goed dat ik hiertoe de gelegenheid niet kreeg, al heb ik hierom mijn coach soms verwenst”.